A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
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A.垂直關(guān)系
B.水平關(guān)系
C.三角關(guān)系
D.混合關(guān)系
A.母公司-子公司-工廠
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會-公司-工廠
D.集團(tuán)會長-營運委員會-子公司-工廠
A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團(tuán)本部
C.經(jīng)理會-公司-工廠形式中的經(jīng)理會
D.集團(tuán)會長-營運委員會-子公司-工廠形式中的集團(tuán)會長
A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
最新試題
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。