崗位評價有哪幾種基本方法？（）

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）