正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）