A.幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作
B.確定組織發(fā)展目標與職業(yè)需求規(guī)劃
C.開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的績效評估工作
D.職業(yè)生涯發(fā)展評估
E.工作與職業(yè)生涯的調(diào)適
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實現(xiàn)員工的組織化
B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效
A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應(yīng)新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術(shù)
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來
A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標結(jié)合
A.實現(xiàn)職業(yè)目標
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻最大化
E.解決個人問題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
最新試題
職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段的主要任務(wù)是()。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括()。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。
組織接納新員工的信號有()。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是()。
加強職業(yè)管理,促進員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有()。