A.通過觀察、科學(xué)分析而進行的系統(tǒng)的研究
B.富有創(chuàng)造性的活動研究
C.研究對象側(cè)重于自然科學(xué)
D.適于做網(wǎng)絡(luò)工程師
E.適于做管理咨詢?nèi)藛T
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A.探究的、專注的
B.分析的、內(nèi)省的
C.好奇心強的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活動和抽象推理等
A.需要進行明確的、具體的工作
B.需要進行有一定程序要求的技術(shù)和技能性工作
C.對工作要求精益求精
D.相應(yīng)職業(yè)有司機、電工
E.感情不豐富
A.安定
B.缺乏洞察力
C.感情豐富
D.不善于與人交往
E.喜好與物、技術(shù)打交道
A.嚴(yán)格按照固定的規(guī)則
B.希望較快地見到自己的勞動成果
C.有自控能力
D.辦公室秘書
E.圖書館員
A.遵守規(guī)則
B.自我抑制
C.缺乏想象力
D.持續(xù)穩(wěn)定
E.回避創(chuàng)造性活動
最新試題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
證明測試效度的方法主要有()。
心理測試要達到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
公文筐測試工作必須抓住()環(huán)節(jié)。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是()。