A.試題內(nèi)容設(shè)計(jì)
B.工作崗位分析
C.文件設(shè)計(jì)
D.考評方法
E.確定評分標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
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A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.被試能力的發(fā)揮受到書面表達(dá)能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮的影響比較大
A.物流程度
B.技能
C.溝通力
D.業(yè)務(wù)
E.財(cái)務(wù)、人事管理
A.計(jì)劃能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.溝通能力
E.決策、預(yù)測能力
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.學(xué)生集體決策
B.可根據(jù)實(shí)際情況,選擇6~8個經(jīng)營年度進(jìn)行模擬練習(xí)
C.熟悉游戲規(guī)則
D.時間不超過5小時
E.了解游戲溝通方法
最新試題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括()。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
公文筐文件可選擇的類型有()。
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
證明測試效度的方法主要有()。