A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點(diǎn)之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
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A.有形資源
B.有形資本
C.有形知識(shí)
D.無形資本
E.無形客體
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.體重
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.體能
A.戰(zhàn)略性
B.合作型
C.增長(zhǎng)型
D.環(huán)境確定性較大
A.建立控制系統(tǒng)
B.建立評(píng)估系統(tǒng)
C.評(píng)估偏差
D.糾正偏差
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用（）。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
人力資本是活的資本，它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括（）。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是（）。