單項選擇題下面哪個不是人們反對變革的原因？（）
A.習慣
B.不確定性
C.考慮個人得失
D.過分自信
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1.單項選擇題不確定性使人們反對變革，原因是（）。
A.用已知替代未知
B.用未知替代已知
C.提高了對員工績效的期望
D.降低了對員工績效的期望
2.單項選擇題下面哪一個選項是借用物理學的術語，來描述人們對變革的反對？（）
A.能量
B.不確定性
C.慣性
D.動力
3.單項選擇題群體間發(fā)展是一種（）組織發(fā)展方法。
A.增加單個工作群體內(nèi)部的競爭
B.增加工作群體之間的競爭
C.增加單個工作群體內(nèi)部的信任
D.增加工作群體之間的信任
4.單項選擇題團隊建設這一組織發(fā)展方法的主要目標是（）。
A.提高效率
B.增強信任和開誠布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
5.單項選擇題在過程咨詢中，（）觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題