單項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的基本職能不包括()。

A.為績效評價提供標(biāo)準(zhǔn)
B.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
C.為管理部門的決策提供各種報告
D.為其他的人力資源管理活動提供信息


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1.單項選擇題下列人力資源供需平衡方法中，速度快、員工受傷程度高的是()。

A.裁員
B.工作分享
C.提前退休
D.自然減員

2.單項選擇題使用馬爾科夫分析法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測的關(guān)鍵是()。

A.分析勞動力環(huán)境
B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺
C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表
D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量

3.單項選擇題馬爾科夫分析方法的基本思想是()。

A.找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現(xiàn)目前人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
C.在轉(zhuǎn)移率一定時，確定各類人員的未來分布
D.周期越長，推測未來人員變動越準(zhǔn)確

4.單項選擇題關(guān)于人員核查法的陳述，正確的是()。

A.是一種動態(tài)的預(yù)測方法
B.能夠反映人力擁有量未來的變化
C.多用于短期人力擁有量預(yù)測
D.常用于長期人力擁有量預(yù)測

5.單項選擇題下列不屬于企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測方法的是()。

A.人員核查法
B.人員調(diào)配圖
C.馬爾可夫分析方法
D.回歸分析法