A.強(qiáng)化人力資源價(jià)值量化管理B.提升人才價(jià)值體驗(yàn)C.增加HR工作任務(wù)D.減少出錯(cuò)率
A.人與工作匹配階段B.系統(tǒng)匹配階段C.競爭潛力階段D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)階段