A企業(yè)是一家以生產(chǎn)立體聲組合音響系統(tǒng)為主的民營企業(yè)。為了更有效地開發(fā)市場,該企業(yè)制定了其市場營銷戰(zhàn)略,這個戰(zhàn)略的主要內(nèi)容如下:
目標(biāo)市場:中上收入家庭,尤其側(cè)重于女性顧客。
品牌定位:音質(zhì)最好和最可靠的立體聲組合音響系統(tǒng)。
產(chǎn)品線:增加一種低價格的型號、兩種高價格的型號。
價格:利用在消費(fèi)者心目中所具有的聲望和信譽(yù)制定較高的價格。
分銷:重點(diǎn)放在收音機(jī)、電視機(jī)商店和耐用消費(fèi)品商店銷售,并努力向百貨商店滲透。
銷售人員:增加10%。
服務(wù):進(jìn)一步做到方便、迅速。
廣告:針對品牌定位戰(zhàn)略所指向的目標(biāo)市場,開展一次新的廣告活動;廣告重點(diǎn)宣傳高價格的機(jī)型;廣告預(yù)算增加30%。
銷售推廣:預(yù)算增加15%,用以增加銷售現(xiàn)場的展覽,參加更多的商業(yè)洽談會。
研究與開發(fā):增加25%的費(fèi)用,以開發(fā)更多、更好的機(jī)型。
市場營銷調(diào)研:增加10%的費(fèi)用,增加對消費(fèi)者購買選擇過程的了解,監(jiān)測競爭者的情況。
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你可能感興趣的試題
A.能獨(dú)當(dāng)一面
B.能夠分清主次、抓住重點(diǎn)
C.業(yè)務(wù)水平中等
D.在言談舉止方面要落落大方、風(fēng)趣幽默
A.非正式面試
B.標(biāo)準(zhǔn)式面試
C.導(dǎo)向式面試
D.流水式面試
A.權(quán)力分散程度決定了上下級之間能否更好地溝通
B.管理寬度是指每一個上級所能控制的合理的下級人數(shù)
C.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)要立足于當(dāng)下
D.市場營銷組織總是隨著市場和企業(yè)目標(biāo)的變化而變化
A.銷售人員對購買者意向有深刻的了解
B.使銷售人員對銷售配額的完成產(chǎn)生信心
C.可以獲得按產(chǎn)品、區(qū)域、顧客或銷售人員劃分的各種銷售預(yù)測值
D.銷售人員對經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢或企業(yè)的市場營銷規(guī)劃較為了解
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
關(guān)于提高顧客忠誠度的方法,下列說法中正確的是()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
市場營銷組織建立時應(yīng)考慮的最主要的因素是()。
市場營銷計劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
結(jié)合這個案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場預(yù)測一般要經(jīng)過幾個步驟。