A.能獨當一面
B.能夠分清主次、抓住重點
C.業(yè)務(wù)水平中等
D.在言談舉止方面要落落大方、風趣幽默
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非正式面試
B.標準式面試
C.導向式面試
D.流水式面試
A.權(quán)力分散程度決定了上下級之間能否更好地溝通
B.管理寬度是指每一個上級所能控制的合理的下級人數(shù)
C.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)要立足于當下
D.市場營銷組織總是隨著市場和企業(yè)目標的變化而變化
A.銷售人員對購買者意向有深刻的了解
B.使銷售人員對銷售配額的完成產(chǎn)生信心
C.可以獲得按產(chǎn)品、區(qū)域、顧客或銷售人員劃分的各種銷售預測值
D.銷售人員對經(jīng)濟發(fā)展形勢或企業(yè)的市場營銷規(guī)劃較為了解
A.科技發(fā)展
B.國際經(jīng)濟環(huán)境
C.國際社會文化環(huán)境
D.國際政治法律環(huán)境
A.經(jīng)濟的全球化
B.政治的多極化
C.文化的一體化
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)高級化
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準備階段,需要審視的問題是()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時應(yīng)該()。
浪潮運用的是哪種市場預測的方法?其有何特點?
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進行評價時的基本依據(jù)包括()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
市場營銷計劃的第一部分應(yīng)是()。
企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有()。
市場預測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預測值同未來的實際值總是有差距的,這些預測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?