單項選擇題勞動者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前()天通知用人單位。
A.2
B.3
C.10
D.30
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1.單項選擇題根據(jù)勞動合同，勞動者的主要義務(wù)不包括()
A.附隨的義務(wù)
B.忠誠的義務(wù)
C.照料的業(yè)務(wù)
D.勞動給付的范圍、時間和地點
2.單項選擇題平等自愿的唯一表達形式是()
A.誠實信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
3.單項選擇題非全日制用工的勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。
A.7
B.10
C.15
D.30
4.單項選擇題()是企業(yè)勞動者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.企業(yè)協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.企業(yè)勞動合同
D.勞動確認函
5.單項選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
最新試題
企業(yè)在進行薪酬制度設(shè)計時,應(yīng)該遵循的原則主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)進行基本薪酬制度設(shè)計時，常用的方法有（）
題型：多項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有（）
題型：多項選擇題
下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標主要有（）。
題型：多項選擇題
下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
題型：多項選擇題
下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列各項屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
題型：多項選擇題