對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。

從風險類型來，人力資源風險屬于（）、內部的、主觀的風險。

（），關鍵要素是土地資源；（），關鍵要素是資本資源；（），關鍵要素是人力資源。

（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。

（）是商品價值與轉移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉移價值截然不同。