A.預算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結大會
C.對員工的工作目標進行評估
D.召開月度或季度績效管理總結大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由企業(yè)領導具體負責建立完善考核評審系統(tǒng)
B.由各部門主管負責績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào)
C.在績效面談中要允許下級就考評結果發(fā)表意見
D.如果員工不滿,可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標不切實際時,應當調(diào)整目標
A.后勤保障事故次數(shù)
B.預算超出比率
C.招聘活動舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務開發(fā)平均成本
E.預算編制按時完成率
A.培訓內(nèi)容監(jiān)測
B.培訓環(huán)境監(jiān)測
C.培訓活動參與狀況監(jiān)測
D.培訓機構和培訓人員監(jiān)測
E.培訓進度與中間效果監(jiān)測
A.心理測試
B.課程前后的測試
C.學員的反饋意見
D.對學員進行的培訓后跟蹤
E.采取的行動計劃及績效的完成情況
A.礦山井下作業(yè)
B.第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.森林業(yè)伐木、歸愣及流放作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)
最新試題
基金項目中一般包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。