A.從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定性認(rèn)識
B.從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識
C.從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合
D.從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識，再到定性認(rèn)識與定量認(rèn)識相結(jié)合
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A.工資基金論
B.供求均衡論
C.工資談判論
D.邊際生產(chǎn)力工資論
A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力
B.工資水平的高低
C.人的就業(yè)偏好
D.勞動要素流動性
A.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)
B.勞動者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)
C.勞動者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)
D勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律
最新試題
基金項目中一般包含（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。