職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

對(duì)于工業(yè)品市場(chǎng)，因?yàn)橘?gòu)買(mǎi)者一般精通商品知識(shí)，購(gòu)買(mǎi)量大而次數(shù)少，所以工業(yè)品市場(chǎng)的促銷(xiāo)組合一般首選（）。

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。

營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。

人類(lèi)通過(guò)自己的知識(shí)智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的（）。

課堂教學(xué)中，要求授課語(yǔ)言表達(dá)（）。

商店自行開(kāi)發(fā)、使用自有品牌、市面上無(wú)可比較的產(chǎn)品，稱(chēng)（）。

員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。