單項選擇題不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()
A、公平性原則
B、適度性原則
C、競爭性原則
D、團隊性原則
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1.單項選擇題把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括()
A.資歷法
B.績效法
C.能力法
D.技能法
2.單項選擇題同一企業(yè)內(nèi)相同的兩個職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻相同，但兩者所得到的獎金卻是不同的，說明該企業(yè)的的薪酬違反了()原則
A.外部公平
B.個人公平性
C.內(nèi)部公平性
D.集體公平性
3.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工所承擔的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬屬于()
A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.工作體驗
最新試題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
題型：多項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤是（）。
題型：單項選擇題