A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少
B.要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
C.工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大
D.發(fā)現(xiàn)及時(shí)提供業(yè)績(jī)的反饋信息,能夠促進(jìn)員工的工作活動(dòng)
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A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權(quán)變?nèi)∠?nbsp;
D、采取人本取向
A、吸納
B、開發(fā)
C、維持
D、激勵(lì)
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動(dòng)性
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法中,正確的是()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的是()
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
下列屬于人力資源的作用的是()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說(shuō)法,正確的是()