A.繼續(xù)按“正常”處理
B.做“暫停”處理
C.做“保留”處理
D.做“封存”處理
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A.可隨時(shí)重新參加企業(yè)年金
B.滿一年后可重新參加企業(yè)年金
C.不可重新參加企業(yè)年金
D.滿6個(gè)月后可重新參加企業(yè)年金
A.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年
C.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年
D.要同時(shí)滿足已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年;或由組織安排進(jìn)入公司工作且在原單位工作滿一年以上,并履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)
A.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額是個(gè)人繳費(fèi)額的4倍
B.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額是個(gè)人繳費(fèi)額的5倍
C.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額與個(gè)人繳費(fèi)額多少?zèng)]有關(guān)系
D.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額與個(gè)人繳費(fèi)額相等
A.要經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,上報(bào)集團(tuán)公司審批后實(shí)施
B.要經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過后即可實(shí)施
C.不必經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,直接上報(bào)集團(tuán)公司審批即可實(shí)施
D.要經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,上報(bào)集團(tuán)公司備案后實(shí)施
A.2007年1月1日
B.2008年1月1日
C.2008年7月1日
D.2009年1月1日
最新試題
我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
罷工的功能包括什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
員工參與管理的形式包括什么()