多項選擇題統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位屢次遲報統(tǒng)計資料，情節(jié)較重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告、記過
B.降級或者撤職
C.開除
D.記大過
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1.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進行經(jīng)營管理人員任免聘任操作時，下列正確的說法是（）。
A.先做崗位變動將人員調(diào)入新職位，再進行任免聘任操作。
B.本單位下達任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進行任免聘任操作。
C.做任職聘任操作時，對改作具體工作人員的職務(wù)級別要更改。
D.“任職/聘任開始日期”即為文件中的聘任日期。
2.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，因各種原因材料不能歸案時，檔案管理人員要在“待移交檔案材料”信息中哪個字段說明原因（）。
A.材料來源
B.移交單位
C.備注
D.狀態(tài)
3.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中怎樣實現(xiàn)職位的撤銷操作（）。
A.定界指定
B.定界對象
C.刪除指定
D.刪除對象
4.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中一個員工被借出后，在借入單位，該員工的員工附加員工狀態(tài)為（）。
A.在冊在崗
B.在冊不在崗
C.不在冊在崗
D.不在冊不在崗
5.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中對退休、減冊人員進行補發(fā)薪酬操作的正確說法的是（）。
A.可以與其他人一樣發(fā)放工資
B.只可以做單獨發(fā)放
C.可以做生活福利補貼
D.可以在偶然性支付扣減里做補發(fā)
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罷工的功能包括什么（）
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
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