單項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）的員工家庭成員信息中，當(dāng)子類型為“父”時，其信息的開始日期的含義為（）。
A.父親的出生日期
B.員工本人的出生日期
C.首次參加工作日期
D.不限
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1.單項(xiàng)選擇題登錄中國石油人力資源管理系統(tǒng)（SAP）時，每個賬號最多可以打開幾個窗口（）。
A.2個
B.4個
C.6個
D.不限
2.單項(xiàng)選擇題包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告或者記過
B.記過或者記大過
C.降級或者撤職
D.開除
3.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位虛報、瞞報統(tǒng)計資料情節(jié)特別嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告、記過或者記大過
B.降級或者撤職
C.開除
D.不予處分
4.單項(xiàng)選擇題地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》給予（）處分。
A.警告或者記過
B.記過或者記大過
C.記大過或者降級
D.降級或者撤職
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)統(tǒng)計員因?yàn)闆]有聽從總經(jīng)理瞞報單位從業(yè)人員勞動報酬的要求，堅持如實(shí)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，被總經(jīng)理調(diào)離工作崗位，并扣除當(dāng)月獎金1000元。經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對總經(jīng)理應(yīng)給予（）處分。
A.記過或者記大過
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
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