單項(xiàng)選擇題包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告或者記過(guò)
B.記過(guò)或者記大過(guò)
C.降級(jí)或者撤職
D.開(kāi)除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料情節(jié)特別嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告、記過(guò)或者記大過(guò)
B.降級(jí)或者撤職
C.開(kāi)除
D.不予處分
2.單項(xiàng)選擇題地方、部門(mén)以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》給予（）處分。
A.警告或者記過(guò)
B.記過(guò)或者記大過(guò)
C.記大過(guò)或者降級(jí)
D.降級(jí)或者撤職
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)統(tǒng)計(jì)員因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)從總經(jīng)理瞞報(bào)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬的要求，堅(jiān)持如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，被總經(jīng)理調(diào)離工作崗位，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1000元。經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對(duì)總經(jīng)理應(yīng)給予（）處分。
A.記過(guò)或者記大過(guò)
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.降級(jí)或者撤職
最新試題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同有哪些特征（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項(xiàng)選擇題