英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。

員工參與管理的形式包括什么（）

近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些（）

非全日制用工不得約定試用期。

質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。