不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）

質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

員工參與管理的形式包括什么（）