美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）