適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

人事監(jiān)察的客體為（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

中國文官制度的籌建時期是在（）