職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）

精神激勵(lì)包括（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）