診斷的具體內(nèi)容包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

考評運作體系包括（）等。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

員工培訓基本上可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。