績效考評的方式和方法有（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內容一般不包括（）。

績效組成要素包括（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

按重要性的大小，績效指標分為（）。