A.損益值
B.成本
C.收益值
D.期望值
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A.風(fēng)險(xiǎn)型
B.不確定型
C.確定型
D.戰(zhàn)略型
A.S------個(gè)人的優(yōu)勢(shì)
B.W------個(gè)人的劣勢(shì)
C.O------外部的機(jī)會(huì)
D.T------外部的威脅
A.改變境遇
B.改變自己的行為技能
C.改變個(gè)人與工作的關(guān)系
D.改變態(tài)度
A.性格與職業(yè)的匹配
B.興趣與職業(yè)的匹配
C.特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配
D.職業(yè)環(huán)境的有利與不利條件
A.小王應(yīng)該根據(jù)自己的情況回絕一些事情
B.把問(wèn)題攬?jiān)谧约旱纳砩?br />
C.小王必須接受請(qǐng)求，否則就會(huì)引起同事的埋怨
D.如果他不接受，別人會(huì)認(rèn)為他很自私業(yè)，后來(lái)在一家國(guó)內(nèi)著名的合資媒體做實(shí)習(xí)記者，但一年后他卻做了一個(gè)讓大家意外的選擇---去了一家待遇優(yōu)厚的國(guó)有企業(yè)做宣傳工作，過(guò)起了按時(shí)上下班的資源生活。他的理由是能夠解決生計(jì)壓力才是第一。真要做財(cái)經(jīng)記者，風(fēng)險(xiǎn)打、累不說(shuō)，未來(lái)機(jī)會(huì)沒(méi)有什么保障，年齡大了跑不動(dòng)新聞了去干什么呢？這樣一來(lái)，小王的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入了一個(gè)全新的方向。他認(rèn)為是幸運(yùn)的，因?yàn)樗让靼鬃约盒枰氖鞘裁?，也得到了與自己理想接近的職業(yè)
最新試題
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。