A.風(fēng)險型
B.不確定型
C.確定型
D.戰(zhàn)略型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.S------個人的優(yōu)勢
B.W------個人的劣勢
C.O------外部的機會
D.T------外部的威脅
A.改變境遇
B.改變自己的行為技能
C.改變個人與工作的關(guān)系
D.改變態(tài)度
A.性格與職業(yè)的匹配
B.興趣與職業(yè)的匹配
C.特長與職業(yè)的匹配
D.職業(yè)環(huán)境的有利與不利條件
A.小王應(yīng)該根據(jù)自己的情況回絕一些事情
B.把問題攬在自己的身上
C.小王必須接受請求,否則就會引起同事的埋怨
D.如果他不接受,別人會認為他很自私業(yè),后來在一家國內(nèi)著名的合資媒體做實習(xí)記者,但一年后他卻做了一個讓大家意外的選擇---去了一家待遇優(yōu)厚的國有企業(yè)做宣傳工作,過起了按時上下班的資源生活。他的理由是能夠解決生計壓力才是第一。真要做財經(jīng)記者,風(fēng)險打、累不說,未來機會沒有什么保障,年齡大了跑不動新聞了去干什么呢?這樣一來,小王的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入了一個全新的方向。他認為是幸運的,因為他既明白自己需要的是什么,也得到了與自己理想接近的職業(yè)
A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.集體討論發(fā)
D.自由發(fā)言
最新試題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()