調(diào)整薪資，并自動修改薪資架構(gòu)。調(diào)薪可制作多個調(diào)薪計劃。
在遲到時間內(nèi)刷卡，那么需要扣款，此參數(shù)表示遲到一次扣錢數(shù)。
根據(jù)員工入職時間長短，每年允許有一定天數(shù)的特休假。特休假用完不能再請，如果再請?zhí)匦菁贂幌到y(tǒng)轉(zhuǎn)調(diào)休或事假。
最新試題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
績效面談包括（）等步驟。
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。