測評中的“測”也稱為（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

備課的基本原則有：要掌握（）。

培訓流程的構成要素包括（）。

（）屬于效能指標。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。