人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓課程體系中包含的主要內容有（）。

語言設計的主要要求有（）。

（）屬于效能指標。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。