請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

課時進程結構教學模式有（）。

語言設計的主要要求有（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。