員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。