A、政府機(jī)關(guān)中的文秘
B、財務(wù)會計
C、法院的法官
D、檔案管理
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你可能感興趣的試題
A、內(nèi)動動機(jī)是指人們?yōu)榱双@得報酬或避免受到懲罰而行動
B、內(nèi)部動機(jī)的個體做出行動時完全被動的遵循外部規(guī)則
C、內(nèi)部動機(jī)是一種高度自主的動機(jī)類型
D、內(nèi)部動機(jī)的個體認(rèn)識不到其工作行為與行為結(jié)果之間的聯(lián)系
A、挫折情境下,不同人的表現(xiàn)差異可用“心理韌性”加以解釋
B、心理韌性從根本上說,來自個體不斷成長發(fā)展的積極力量
C、心理韌性并不是人人都能具有的,可部分歸結(jié)于遺傳
D、心理韌性可以多種渠道加以挖掘和培養(yǎng)
A、明確區(qū)分公共領(lǐng)域與私人領(lǐng)域,做好角色定位
B、利用道德規(guī)范公務(wù)員行為
C、行政倫理方面的制約
D、提高公務(wù)員自身工作能力
A、信息交流的不夠充分
B、溝通內(nèi)容選擇的偏
C、溝通者的性格差異
D、傳達(dá)者有限的表達(dá)能力
A、長期復(fù)雜的人際關(guān)系
B、情緒壓抑、心情郁悶
C、汶川大地震的沖擊
D、長期高負(fù)荷狀態(tài)
最新試題
彈性工作制的特點是()。
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采取()
環(huán)境因素不包括()。
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
OAP項目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對象擴(kuò)展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
行為癥狀包括()。
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()