單項選擇題哪種類型的人喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作；知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人；考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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1.單項選擇題哪種類型的人往往愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。他們偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛？（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
2.單項選擇題哪種類型的人在選擇職業(yè)時，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)或者組織目標(biāo)的工作。比如公務(wù)員隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)職位？（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
3.單項選擇題熱情或冷漠、開朗或抑郁等表現(xiàn)的是性格的哪種特征？（）
A、對現(xiàn)實和自己的態(tài)度的特征
B、理智特征
C、意志特征
D、情緒特征
4.單項選擇題下列研究內(nèi)容，不屬于積極的社會制度研究范圍的是（）
A、積極的國家制度
B、積極的工作制度
C、積極的教育
D、心理韌性
5.單項選擇題心理一致感用于描述個體對生活的總體感受和認(rèn)知，不屬于其構(gòu)成因素的是（）
A、可理解性
B、易控制性
C、有意義性
D、阻抗性
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題