單項選擇題當(dāng)出現(xiàn)（）的沖突時，才有可能由強(qiáng)迫性癥狀發(fā)展為強(qiáng)迫癥。
A、強(qiáng)迫觀念與強(qiáng)迫行為
B、自我強(qiáng)迫與自我反強(qiáng)迫
C、完美主義與非完美主義
D、強(qiáng)迫意愿與強(qiáng)迫情緒
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1.單項選擇題神經(jīng)癥性的恐懼癥包括廣場恐懼癥、社交恐懼癥、（）。
A、急性驚恐障礙
B、特定恐懼
C、應(yīng)激障礙
D、突發(fā)性恐慌
2.單項選擇題個體覺得焦慮不安、緊張困擾時，應(yīng)首先考察是否是（）的原因引發(fā)了焦慮反應(yīng)。
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
3.單項選擇題某機(jī)關(guān)科員，在任用選拔時未被重用，而產(chǎn)生了抑郁、煩躁、頭暈、胸悶、全身乏力的癥狀，持續(xù)了十多天，這屬于（）
A、嚴(yán)重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
4.單項選擇題說者無心，聽者有意”描述的是以下哪種心理狀態(tài)（）
A、偏執(zhí)
B、猜疑
C、強(qiáng)迫
D、人際關(guān)系敏感
5.單項選擇題以下對人有積極作用的狀態(tài)是（）
A、神經(jīng)過敏性焦慮
B、輕度焦慮
C、中度焦慮
D、焦慮癥
最新試題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題