A.應(yīng)用“雷達(dá)圖”建立基線值
B.獎勵成功的參與者,相互挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)更好
C.僅規(guī)定物品放到所要求的位置,不做后續(xù)追蹤
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A.能夠發(fā)現(xiàn)一些需要進(jìn)行改變的額外空間
B.讓現(xiàn)場的工人及早參與
C.在小問題成為大問題之前就能發(fā)現(xiàn)它
D.提供圖形分析的資料
A.7.5
B.1.5
C.4.5
D.以上全不對
A.飛機(jī)的出事率
B.汽車相撞
C.姚明投籃的進(jìn)球率
D.以上都對
A.最近一周高良率
B.包含停電,設(shè)備故障在內(nèi)的一年數(shù)據(jù)
C.流程的長期績效平均水平
D.全不對
A.流程基線是流程的長期平均績效,此時流程的所有輸入變量將自由的運(yùn)行。
B.流程基線考慮了所有操作人員、所有供應(yīng)商提供的原料、校準(zhǔn)差異等變量。
C.流程的最佳水平是流程短期績效水平的最好狀態(tài),此時流程中所有的輸入變量都得到集中和控制。
D.不同工業(yè)企業(yè)、行業(yè)類型,其流程的長期、短期變異差異較大,不能進(jìn)行流程標(biāo)桿分析。
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。