單項選擇題“效能政府”要求公務(wù)員工作職業(yè)化,其中具備“一個專家的資格”是指()
A、工作行為的職業(yè)化
B、工作技能的職業(yè)化
C、工作態(tài)度職業(yè)化
D、工作理念的職業(yè)化
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1.單項選擇題下列對公務(wù)員的理解,正確的是()
A、公務(wù)員具有很大的私人權(quán)利
B、公務(wù)員行使和掌握的是公共權(quán)力
C、公務(wù)員工作清閑
D、公務(wù)員待遇好,還具有灰色收入
2.單項選擇題高度重視公務(wù)員的心理健康,不僅僅是一個心理醫(yī)學(xué)問題,也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題。以下說法中不正確是的()
A、心理健康影響生理健康
B、心理健康影響個人形象
C、心理健康影響政府效能與行政效率
D、心理健康影響政府的形象與公信力
3.單項選擇題每一個用戶都可以在電視以及手機等移動終端上實現(xiàn)任何任何以任何終端獲得任何想要的信息,這說明我們處在()時代。
A、自媒體
B、全媒體
C、知識經(jīng)濟
D、全球化
4.單項選擇題心理健康的標準應(yīng)該包含個體的社會適應(yīng)。這體現(xiàn)了心理健康標準的哪方面原則?()
A、心理健康體現(xiàn)社會的要求
B、心理健康體現(xiàn)積極的社會適應(yīng)
C、心理健康的本質(zhì)是健全的人格發(fā)展
D、心理健康與人的發(fā)展階段相對應(yīng)
5.單項選擇題根據(jù)公務(wù)員心理健康的二維理論框架,“情商和良好的人際關(guān)系”屬于下面哪一方面要求?()
A、做人的需求管理
B、做人的認知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的認知加工能力
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不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題