行政領導規(guī)范的功能（）

在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。

所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

為什么說領導者協調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統一的原則。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

對于領導者來說，協調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

試論述奧爾德佛的ERG理論。