沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導價值觀的功能有（）

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

為什么說領導者協(xié)調(diào)藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

行政領導行政責任是一種管理責任。