單項選擇題()不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內(nèi)容。
A.考核指標的相關性
B.考核標準的準確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責任
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1.單項選擇題關于定員定額表述正確的是()。
A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限
B.定額是組織生產(chǎn).指導分配的基本依據(jù)
C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動的標準
D.按照綜合程度,定員定額標準分為單項標準和綜合標準
2.單項選擇題庫克曲線的研究對象是組織中的()
A.管理人員
B.大學生
C.研究生
D.一般科研人員
3.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.安全研討法
4.單項選擇題績效考核的第一個步驟是()。
A.組織診斷
B.建立績效標準
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓
5.單項選擇題()是造成非正常失業(yè)的主要原因。
A.勞動生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.市場經(jīng)濟的動態(tài)性
D.總需求不足
最新試題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題