A．一般地位
B．特殊地位
C．重要地位
D．必要地位
E．突出位置
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A．戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃
B．戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
C．人員計劃與組織規(guī)劃
D．費用計劃與人員計劃
A.錄用、保持、提高、晉升
B.保持、獎懲、調(diào)動、評價
C.錄用、保持、發(fā)展、考評、調(diào)整
D.計劃、組織、監(jiān)督、激勵、協(xié)調(diào)、控制
A.業(yè)務規(guī)范
B.行為規(guī)范
C.技術規(guī)范
D.管理制度
A.工作實例
B.與相關崗位的協(xié)調(diào)配合程度
C.崗位的職責和主要任務
D.完成各項任務的程序和操作方法
A.崗位分析
B.工作說明書
C.崗位規(guī)范
D.勞動說明書
最新試題
以下關于勞動定額的說法不正確的是（）。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是（）。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
現(xiàn)代人力資源的基本職能（）
以下是人力資源費用支出控制的三個階段，具體程序是（）。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施
以下關于方法研究具體應用技術的說法錯誤的是（）。
計算題:某醫(yī)務所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務人員數(shù)量；
2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
簡述企業(yè)定員管理的作用。