A．戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃
B．戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
C．人員計劃與組織規(guī)劃
D．費用計劃與人員計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.錄用、保持、提高、晉升
B.保持、獎懲、調動、評價
C.錄用、保持、發(fā)展、考評、調整
D.計劃、組織、監(jiān)督、激勵、協(xié)調、控制
A.業(yè)務規(guī)范
B.行為規(guī)范
C.技術規(guī)范
D.管理制度
A.工作實例
B.與相關崗位的協(xié)調配合程度
C.崗位的職責和主要任務
D.完成各項任務的程序和操作方法
A.崗位分析
B.工作說明書
C.崗位規(guī)范
D.勞動說明書
A.人力資源費用預算
B.人力資源費用控制
C.人力資源費用監(jiān)督
D.人力資源費用結算
最新試題
簡述工作分析的作用。
簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。
生產崗位操作規(guī)范的內容不包括（）。
以下是人力資源費用支出控制的三個階段，具體程序是（）。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施
某公司為人力資源部經理草擬了一份工作說明書?其主要內容如下：1、負責公司的勞資管理．井按績效考評情況實施獎罰：2、負責統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工；3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；4、負責向總經理提交人員鑒定、評價的結果；5、負責管理人事檔案；6、負責本部門員工工作績效考核：7、負責完成總經理交辦的其他任務?該公司總經理認為這份工作說明書格式過于簡單，內容不完整，描述不準確。請為該公司人力資源都經理重新編寫一份工作說明書。(22分)
人工成本總預算的決定因素包括（）。
如何進行人工成本的審核？
2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
簡述企業(yè)定員的原則。
簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。