A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
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A.人力資源費(fèi)用的預(yù)算
B.人力資源費(fèi)用的審核
C.人力資源費(fèi)用的核算
D.人力資源費(fèi)用的控制
E.人力資源費(fèi)用的結(jié)算
A.長期規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用規(guī)劃
C.中期計(jì)劃
D.企業(yè)組織變革規(guī)劃
E.短期計(jì)劃
A.工作地布置和工作條件的改善
B.工具設(shè)備設(shè)計(jì)
C.人體利用
D.細(xì)分一系列動素
A.勞動定員
B.人員編制
C.企業(yè)定員
D.勞動定額
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.薪酬規(guī)劃
E.部門規(guī)劃
最新試題
簡述企業(yè)定員的原則。
以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個階段,具體程序是()。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是()。
簡述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。
以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
工作崗位分析是對崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
動作經(jīng)濟(jì)原理可以分為()
按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計(jì)算定員人數(shù)。
人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。