A.高級管理人員
B.推銷人員
C.長途運輸人員
D.特殊需要的職責(zé)范圍
E飛行員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.問卷調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.目標(biāo)型調(diào)查
D.描述調(diào)查
E.選定型調(diào)查
A.薪酬制度、考核制度
B.培訓(xùn)制度、組織結(jié)構(gòu)及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關(guān)系
E.員工發(fā)展
A.政府
B.企業(yè)
C.集體
D.合同
E.工會
A.職工代表大會
B.職工代表大會制度的特點
C.職工代表大會的職權(quán)
D.職工代表大會的職能
E.職工代表大會履行的義務(wù)
A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定弘
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過激行為
最新試題
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律事實?
勞動法律關(guān)系的特征?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。