A.四個(gè)
B.七個(gè)
C.八個(gè)
D.十個(gè)
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A.五至六級(jí)
B.七至十級(jí)
C.一至四級(jí)
D.五至十級(jí)
A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
工作時(shí)間的法律范同包括()。